埃克塞特大学人力资源管理硕士开设在商学院下,全日制为期1年。项目旨在帮助学生更进一步理解当代人力资源管理的发展,并培养其人事管理的能力,使其能够在人力资源管理领域取得事业成功。该课程囊括了当代人力资源管理实践的方方面面,包括招聘与选吧,领导和绩效管理,个人和组织的发展,劳工法,薪酬管理以及国际人力资源管理方法等等,学生也可以选择这其中一个具体的领域进行更深入的研究。埃克塞特大学人力资源管理理学硕士学位课程的独特之处还在于,学生有机会参加为期三天的达廷顿霍尔集团实践。
学历要求:2:2学士学位
专业背景:不限专业背景
语言:
雅思总分最低7.0,各部分不低于6.0
托福总分最低100,口语23,阅读22,写作与听力21
GRE/GMAT:不要求
序号 | 课程介绍 | Curriculum |
1 | 人员领导、管理和培养 | Leading、Managing and Developing People |
2 | 资源和人才管理 | Resourcing and Talent Management |
3 | 人力资源管理 | Human Resource Management in Context |
4 | 人力资源开发 | Human Resource Development (HRD) |
5 | 雇佣关系 | Employment Relations |
6 | 劳工法 | Employment Law |
7 | 国际人力资源管理 | International Human Resource Management |
8 | 人力资源管理技能 | HR Skills |
9 | 管理学研究报告 | Management Research Report |
10 | 研究方法 | Research Methods |
11 | 硕士论文 | Masters Dissertation |